Top 100 Empresas de ENSEÑANZA TÉCNICA Y PROFESIONAL DE NIVEL INFERIOR AL DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR, CAPACITACIÓN PARA GUÍAS TURÍSTICOS, COCINEROS Y OTRO PERSONAL DE HOTELES Y RESTAURANTES. en Azuay 2022

Ranking de las empresas con mayores pasivos en ENSEÑANZA TÉCNICA Y PROFESIONAL DE NIVEL INFERIOR AL DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR, CAPACITACIÓN PARA GUÍAS TURÍSTICOS, COCINEROS Y OTRO PERSONAL DE HOTELES Y RESTAURANTES. en Azuay (CIIU P8522.01)

2
Empresas
en el ranking
0.0 B
USD Pasivos
mil millones
50.0 %
En Crecimiento
vs año anterior
Fuente oficial
Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros del Ecuador
Datos fiscales 2022

Puntos clave del ranking 2022

  • AISEC-SERVICIOS COMPLEMENTARIOS CIA.LTDA. lidera el ranking con 117,632 USD en pasivos.
  • El 50.0% de las empresas mostraron crecimiento en pasivos respecto al año anterior.

Ranking de Empresas por Pasivos

# Empresa Sector Provincia Pasivos Crecimiento
1
AISEC-SERVICIOS COMPLEMENTARIOS CIA.LTDA.
ENSEÑANZA SECUNDARIA DE FORMACIÓN GENERAL.
 ENSEÑANZA SECUNDARIA DE FORMACIÓN GENERAL. AZUAY 117,632 USD -2.09%
2
''WACE'' WORLD ACADEMIC OF CULINARY EDUCATION CIA.LTDA.
ENSEÑANZA SECUNDARIA DE FORMACIÓN GENERAL.
 ENSEÑANZA SECUNDARIA DE FORMACIÓN GENERAL. AZUAY 51,769 USD 0.12%

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Acerca del Ranking

El ranking de las Top 100 Empresas en ENSEÑANZA TÉCNICA Y PROFESIONAL DE NIVEL INFERIOR AL DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR, CAPACITACIÓN PARA GUÍAS TURÍSTICOS, COCINEROS Y OTRO PERSONAL DE HOTELES Y RESTAURANTES. en Azuay 2022 presenta las companias con mayores pasivos ordenadas segun sus datos del ejercicio fiscal 2022.

Los datos provienen de los estados financieros oficiales reportados a la Superintendencia de Companias, Valores y Seguros del Ecuador, procesados y analizados por TFC SMART.

Metodologia

Fuente: Superintendencia de Companias, Valores y Seguros del Ecuador.

Criterio: Empresas ordenadas por pasivos en USD.

Actualizacion: Anual, con cada publicacion de estados financieros.

Como utilizar este ranking

Este ranking de las 100 empresas con mayores pasivos en ENSEÑANZA TÉCNICA Y PROFESIONAL DE NIVEL INFERIOR AL DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR, CAPACITACIÓN PARA GUÍAS TURÍSTICOS, COCINEROS Y OTRO PERSONAL DE HOTELES Y RESTAURANTES. en Azuay puede ser utilizado para:

  • Evaluacion de proveedores: Identifique la solidez financiera antes de establecer relaciones comerciales.
  • Analisis de competidores: Compare el desempeno de su empresa frente a los lideres del sector.
  • Identificacion de oportunidades: Descubra sectores y empresas en crecimiento para alianzas o inversiones.
  • Due diligence: Obtenga informacion financiera confiable para procesos de debida diligencia.

Preguntas Frecuentes

Los datos provienen de los estados financieros oficiales reportados a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros del Ecuador. Esta información es de dominio público y es procesada por TFC SMART para facilitar su análisis y consulta. Los ingresos corresponden al rubro "Total Ingresos" del estado de resultados de cada compañía.
El ranking se actualiza anualmente cuando la Superintendencia de Compañías publica los nuevos estados financieros de las empresas ecuatorianas. Generalmente, la información del ejercicio fiscal anterior está disponible entre abril y junio del siguiente año. TFC SMART procesa y actualiza el ranking tan pronto como los datos oficiales están disponibles.
Sí, TFC SMART ofrece análisis financieros detallados de cada empresa que incluyen: estados financieros completos, indicadores de liquidez, rentabilidad y endeudamiento, análisis de tendencias históricas, comparación sectorial, participación de mercado y score empresarial. Para acceder a estos análisis detallados, puede agendar una demostración gratuita con nuestro equipo.
El porcentaje de crecimiento se calcula comparando los ingresos totales del ejercicio fiscal actual con los del ejercicio fiscal anterior. La fórmula es: ((Ingresos Actuales - Ingresos Anteriores) / Ingresos Anteriores) x 100. Las empresas que no tienen información del año anterior muestran "N/A" (no aplicable) en la columna de crecimiento.
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